当院では、スタッフひとりひとりが人生を楽しみながら、 夢に向かってチャレンジを続けることが、会社の成長につながると確信しています。 やりたいこと、必要だと思うこと、好きなこと聞かせてください!
福井県・石川県に9店舗を展開。スタイリストやネイリスト、 アイリスト、エステシャンなど、美に関するエキスパートたちが活躍しています。 入社後も自分の希望に合わせてチャレンジでき、成長できる環壊も大きな魅力。 夢が叶うマリージョゼで、最高の自分を創ってみませんか?
マリージョゼでは、美容師として楽しく安定した生活を送っていただけるよう、他の美容室よりも基本給を高めに設定。安心の給与体制がマリージョゼグループの特徴です。 そのためお金の不安も心配もなく、日々お客様の美を追求するスタッフが多数!給与体制は随時見直しており、2023年には基本給が2万円上がりました。
「やりたいことを応援する」それがマリージョゼの社風です。たとえば、「もっと稼ぎたい!」という方には歩合で稼げる方法やスキルUPを親身にアドバイス。 他にも「ブライダルに携わりたい」方には、積極的にその分野の仕事を回したり、「パート→時短社員になりたい」方にも即対応しました。何でもご相談下さい♪
手荒れが一番の悩みといっていいほど、美容師にとって悩ましいカラー剤、パーマ剤ですが、当院ではオーガニックにこだわり、美容師さんの手も大切にします。 また、施術を通してお客様が商材を気に入りご購入いただいた際には、物販のインセンティブも担当者に入ります。いいものを広めるだけで収入も上がります♪
マリージョゼは社会保険、厚生年金、雇用保険完備。安心してお仕事ができます。さらに、月額3万円の家賃補助制度(※)や、社員割引制度もあります。 (※)家賃補助制度は福井、石川出身以外の方になります ヘアー施術料は通常料金の50〜70%OFF、さらに家族や親族も50%OFFで受けられます。働きながら可愛くお洒落に♪家族へのサービスも喜ばれます♪
結婚しても、子育て中も、年齢を重ねても女性が働きやすい職場づくりを目指してきたマリージョゼグループ。ライフスタイルの変化に合わせて、パート勤務や店舗移動も可能! また、育児休暇制度も充実しています。社員も時短社員もパートも育児休暇OK!取得実績も100%です。家庭と仕事の両立も美容師のキャリアも応援します。
全店舗から参加者を募り、社員旅行やレク、BBQなどのイベントを実施。特に京都旅行は社員みんなが楽しみにしている企画の1つ。 その他シャンプー工場の見学や韓国旅行、ユニバーサル(子連れ参加もOK)など、日頃の疲れをリフレッシュしながら仲良く楽しめる企画が盛り沢山です!
時間に融通の効くパートでも時給は1,200円以上!仕事復帰したいママさんにもおすすめです。久しぶりだからカットは緊張しちゃう…という方も大丈夫!シャンプーやカラーだけやりたいという希望も大歓迎です。仕事に慣れてきたり、家庭環境が落ち着いた際に、カットに挑戦するのもOK!独自カリキュラムや周りのスタッフたちが技術力UPをサポートします。 業務領域を着実に広げていくのも、ずっと美容師のアシスタントとしてのびのびと働くのも、どちらも自由に選べます♪家庭を大事にしながら手に職をしっかりつけて働く、そんな輝く女性がたくさんいる刺激的で楽しい職場です!
マリージョゼの独自のカリキュラムで、ゼロから美容師になれるようスキル習得を目指していきましょう!入社後は技術の習得はもちろん、施術や接客を間近で見ながら学ぶことも大切な仕事です。不安なことや分からないことは先輩たちが丁寧に教えてくれるので安心してくださいね。 月に1回技術検定があり、それに合格すると次のカリキュラムに進みます。検定は自店店長のほか、他店店長もチェックしますので、自分の今の技術レベルを客観的に判断されます。自信を持って美容師デビューができますよ♪
マリージョゼは固定給+歩合制度なので、満足のいくお給料をもらえます。人間関係も慣れあいではなく、社会人としての人付き合いがきちんとできており、上司、先輩が親身になって相談にのってくれる、温かい雰囲気の職場です。 「人間関係で疲れた」「自分を磨いてその分稼げる職場にいきたい」「店長を目指して頑張ってるのになれない」そんなあなたは、ぜひマリージョゼへ♪
マリージョゼのお店は働きやすい時間帯が揃っているので、仕事だけでなく自分の時間も大切にしたいアナタにピッタリです! 「ラッシュ時の通勤は苦手」「子育て中なので時短勤務にしたい」「もっと自由に働きたい」・・・。などなど、あなたのご要望をお聞かせください♪ 休日につきましても、業界平均約90日のところ、マリージョゼではなんと年間110日以上の年間休日があります…♪ 私たちは、働くスタッフのワークライフバランスを大切にしており、週休2日や有給休暇など十分な休日を確保することで、スタッフが生き生きと働ける環境を提供しています。
オーガニックのカラー剤、ボタニカルパーマ剤は通常のカラーよりも髪・頭皮へのダメージを軽減できたり、妊娠中の人でも適用できたりと魅力がたくさんあります。お客様の髪や頭皮を優しくケアできるので、荒れたり痛みの心配もなく、心地よい時間を提供していただけます。
当院はブライダルのお仕事も豊富。お客様の一生で一度の晴れ舞台をトータルプロデュースできる…そんな最高の瞬間に携われます。ヘアメイク〜ネイルまで女性を美しくするのにこんなにやりがいを感じられる日はありません。お客様の美と向き合える素敵な仕事です。
ヘアスタイリングだけでなく、ネイルやブライダルなど、美に関する幅広いスペシャリストを育てています。店長クラスでも「新しい資格に挑戦したい」という申し出は即快諾!!ネイリストを目指す方も一から知識や技術を身に着けられます。 お客様にさまざまな角度からキレイを提供できるようになるため、自分のやりたいことに合わせて専門技術を究めることができるのも当社で働く魅力のひとつです。
美容師は、技術職です。たくさんの経験があるからこそ、上手になれます。マリージョゼは若い美容師の育成を後押しします。検定制度、レッスン充実で技術も早期の習得が可能です。一緒に1人前の美容師を目指していきましょう!
コロナ禍前は一年に一回、海外研修を実施。海外ならではの感性やサロンワークに大きな刺激と学びを得てきました。近年は国内のシャンプー工場見学などの研修旅行を実施し、新たな学びを得ています。
福井県内外から外部講師を招き、スタッフのレベルに合わせたカットやパーマ、カラーなどの講習会を開催しています。特にオーガニックを中心に、さまざまなカラー剤を使ったカラーリングの練習と技術向上にも力を入れています。また、社内でも定期的に各店舗、会社全体での練習会を開いています。
美容師として客観的に自分の力を試しさらなるスキルアップにつなげられるよう、多彩なコンテストや大会にも積極的にエントリー。もちろん大会当日までは社内の教育部がしっかりとサポート! 毎年のワインディング大会をはじめ、カットやカラー、着付けなど、ジャンルやキャリアに合わせて幅広いコンテストに挑戦しており、これまで数多くの入賞も獲得しています。
当院では、美容師によって給与体系を設けております。あなたの個人の努力とチームの成果、チームへの貢献をそれぞれ正当に評価します。 そのため、基本給以外に、歩合給・評価給・達成給という3つの追加給与制度があり、やりがいと高収入を実現できるよう制度を整えています。(※以下は年収モデルです。)
技術向上のための研修制度とキャリア形成の支援があり、数年かけてステップアップを目指せます。 スタイリストとしてのスキルアップはもちろん、店長や複数店舗のマネジャー、独立など、多彩なキャリアパスを用意しています。 入社5年目では歩合給や評価給などを得て大きく年収が上がっている社員が多いです。
美容師としてキャリアを追求していたら、誰しもが1度は夢見る、憧れの店舗開業。マリージョゼでは、そんなやる気に満ちあふれた店舗開業を目座す美容師さんも応援いたします。実際に独立して自分のお店を持った際には、安く商材を仕入れられるようサポートしたり、いろいろと役立つアドバイスもします。独立後も良好な関係を築き、お店を育てていきましょう!
マリージョゼに入社するにあたり、準備などにかかると想定される費用を祝い金として支給し、新しい職場での活躍を応援します!
奨学金返済支援制度マリージョゼに正社員として入社した方(25歳未満)で、美容学校を卒業し美容免許を取得した方に、奨学金返済支援制度を設けています。
家賃補助制度U・Iターンにより、同グループで勤務を希望する有資格者に対して、身心の健康を維持向上を支援し、マリージョゼでの活躍を応援します!
美容学校授業料支援制度常にチャレンジ精神を持った理美容師を養成するため、理美容師の健全育成を図り、学費面で困難な理美容師を目指す志ある若者を応援します!
スタッフ一人ひとりが夢をかなえられる職場をつくり、 あなたとお客様に「私らしく輝きたい」と思っていただけるサロンを目指しています。
高校卒業後、一般企業に就職したのですが、元々美容の仕事 に興味があったことから美容専門学校への入学を決意。現在はスタイリストとしてお客様の施術を担当しています。
人がキレイになっていくのを見るのが好きで美容師の仕事を選びました。まだまだ半人前ですが、「シャンプー気持ちよかった」と言っていただいたり、できることが増えていくのが楽しいですね。
東京での美容師生活も充実していましたが、多忙で疲弊していたところ、地元の美容師求人を見つけ応募しました。休日は地元の友人と自然を楽しむ日々へ!仕事も自然と頑張れちゃいます♪
常に新しい技術や知識を更新しながら、キャリアを重ねて成長できる会社です。福井にいながら、全国コンテストで入賞できる技術を身に着けることができるのは大きな強みだと感じています。
未経験でしたが、美容師として働く夢を諦めきれず思い切ってチャレンジしました!大変だけど憧れの美容師になるために社内検定も頑張れました。今は立派なスタイリストとして活躍中です♪
他社よりも高い基本給に加え、歩合も頑張った結果、月収50万円を達成♪どうしたら稼げるようになるのか悩んでいたら上司が手厚く指導して下さり、スピード感を持って成長できました。
子育て中のため、週2〜3日の9時〜15時と短時間で働いています。指名がない時はアシスタントをしたり、子どもの行事の時は休んだり、柔軟に対応できています!ゆくゆくは時短社員になる予定です♪
前職では人間関係が辛かったので、転職しました。当院では人間関係が良好で、やりたいことにも積極的に挑戦できるため、生き生きと活躍する先輩たちからポジティブな影響をもらっています♪
LINE応募 or 電話応募
Web/来社で サロン見学
Web/来社で 面接&内定
業務開始
25万~60万 ※歩合給の上限なし
7,500円~9,000円
130名 (60名~200名)
平均 約10年
5時間 ※固定残業代制度なし
年間休日110日 ※最低取得有給5日を含む ※週休2日(月8~9日公休) ※年次有給休暇:入社半年後10日(最高40日)
男性:社員8名 女性:38名 (社員18名、時短5名、パート15名)
男性2割:女性8割
毎月)達成金:最大2万円 年4回)評価給:最大1万円 ※評価給=日々の取り組み
1,200円スタート ※敦賀店賀店のみ1,500円
日・祝)9:00~17:00 木・金)10:00~20:00 その他)9:00~18:00
9時~17時(10時~18時) 9時~16時(10時~17時)
技術:50~70%割引 商品:20~30%割引
技術:30~50%
月額3万円(2年間) ※有資格者の1人暮らし・賃貸物件入居を支援 ※中途・新卒不問/連帯保証人必須/面接必須
取得実績100%
業界平均約90日のところ、当サロンではなんと、年間110日以上の年間休日があります…♪私たちは、スタッフのワークライフバランスを大切にしており、週休2日や有給休暇など十分な休日を確保することで、スタッフが生き生きと働ける環境を提供しています。
ひとりひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系を採用しており、あなたの希望を最大限尊重します。腰を据えて働けるところが当サロンの特徴です。一緒に最適な働き方を見つけていきましょう!
当サロンではスタッフの個性を尊重しており、あなたのスタイルを大切にします。お客様にとっても、あなたらしさが魅力の1つなるはずです!あなたの世界観・雰囲気を表現して、お客様の心を掴んでいきましょう^^
はい、あなたの独創的な技術やスタイルを存分に発揮してください!当サロンは新しいアイディアを常に歓迎し、それをサポートする環境があります。
創造性豊かで、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できる方を求めています。チームワークを大切にしながら、各自の個性と技術を生かして一緒に成長していきましょう!
はい、未経験者歓迎です♪研修制度が整っており、一から丁寧に指導しますので、美容師としての夢をしっかりとサポートします。
スタイリストは美容師免許を持ち高度な技術と豊富な経験で、お客様の髪を直接施術します。アシスタントはスタイリストをサポートしながら、技術と知識を学びます。どちらもチームの重要な一員として、お客様に最高のサービスを提供します。
お互いに理解を深めるための丁寧な選考プロセスを設けております。LINEや電話での応募→Webや来店でのサロン見学→面接→内定→業務開始となります。あなたの経験や個性を存分に発揮してください。当サロンがあなたのキャリアの一部となることを楽しみにしています。
はい、経験が浅い方も歓迎します!充実した研修プログラムと個別のサポートで、1人前の美容師へと成長できるよう導きます。
はい、国内外の最新技術を学べる研修プログラムが充実しており、外部講師による特別セミナーやコンテストへの参加を通じて、常にスキルアップを目指せる環境があります。
美容師としての夢を実現するための支援を行っています。独立を考えている方には、経営ノウハウや仕入れ、技術面でのサポートを提供し、成功への道をともに歩んでいきます。独立後も末長くお付き合いできるよう、良好な関係を築いていくことを大切にしています。
はい、技術研修やキャリア形成支援を通じて、スタイリストから店長、独立に至るまで、多岐にわたるキャリアアップの道を用意しています。
3ヶ月ごとの評価会議を通じて、あなたの成長を見守り、適切なフィードバックを提供します。売上だけではない、あなたの努力が正当に評価されるよう、細心の注意を払っています。
お客様を第一に考え、スタッフの成長を支援する文化があります。互いに尊重し合い、挑戦を恐れず、常に前進し続ける価値観を持っています。
コミュニケーションを重視した環境で、定期的なミーティングやイベントを通じて、スタッフ同士が互いの経験や知識を共有し合える場を提供しています。
お店によって異なりますが、20代、30代が多い店舗、40代、50代が多い店舗に分かれています。
オーガニック製品の積極的な使用やブライダルサービスの提供など、お客様に喜んでいただける特別な取り組みを多数行っています。また、技術力向上のためのコンテストへの参加も奨励しています。